Gestionnaire de paie, administration du personnel et comptable

Offre publiée le Localisation Type de contrat
30 Juin 2021 Paris CDI

Profil de candidature

  • Bac+ 3 et plus
  • Première expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable
  • Bon niveau comptable

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice Administrative et Financière, Evergaz propose un CDI dans le secteur du biogaz, secteur d’avenir pour la Relance Verte.

Missions

Pour l’activité paie :
  • Recueillir et calculer les éléments de rémunération pour les différentes sociétés du groupe et transmettre sous forme de récapitulatif au Cabinet de paie.
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs, mises en paiement des paies).
  • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP.
  • Contrôler le versement des avances ou acomptes puis assurer leur suivi
  • Assurer le lien avec le cabinet de paie au quotidien et le respect des échéances du calendrier de paie
Pour l’administration du personnel :
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les DPAE, assurer les affiliations aux divers organismes (art 83, mutuelle, prévoyance), suivi des périodes d’essai, soldes de tout compte.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
  • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales.
  • Gestion des tickets restaurant (commande mensuelle, commande carte…) et prise en compte en paie.
  • Participer au suivi des tableaux de bord et des indicateurs de gestion (effectifs, masse salariale, turnover, etc.)
  • S’informer et suivre l’évolution de la règlementation dans son domaine
Pour la comptabilité :
  • Contrôler les imputations comptables des rémunérations et des cotisations sociales
  • Gérer les frais de déplacements des personnels (comptabilisation, paiements)
  • Tenue de la comptabilité, suivi des commandes et contrôle des factures
  • Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone.

Qualifications

  • Bac + 3 et plus, première expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Bon niveau comptable

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